В чем заключается разница между хорошим директором и отличным его аналогом?

В чем заключается разница между хорошим директором и отличным его аналогом?

загрузка...

Далеко не каждый человек может стать хорошим руководителем компании, предприятия и т.д. Этот человек должен уметь держать определенную дистанцию со своими подчиненными, но в то же время понимать их и делать все возможное для построения доверительных отношений.

Во времена кризиса данная характеристика необходима как никогда. Директор обязан заставить всех сотрудников фирмы доверять ему. Более того, подобные отношения должны быть построены с каждым, даже с водителем.

Хорошие начальники способны отказаться от своих потребностей ради обеспечения комфорта другим работникам. Он не ставит себя выше остальных. Все должны остаться сыты, независимо от занимающей должности в компании.

Оценив некоторые исследования, которые были проведены специалистами, можно сделать вывод, что отличным руководителем можно считать того, который умеет построить доверительные отношения. Поистине хорошие начальники всегда подскажут, как следует поступать в том или ином случае, дадут дельный совет в любой жизненной ситуации.

Весь коллектив под руководством хорошего начальника будет стараться на благо компании, дабы не подвести своего начальника и фирму в целом.